Đãi ngộ làm việc OKVIP là vấn đề được ban lãnh đạo vô cùng quan tâm. Không chỉ muốn giúp người lao động có được một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tập đoàn OKVIP còn mong muốn nhân viên được hưởng nhiều đặc quyền hơn nữa. Các chính sách phúc lợi sẽ được tối ưu trọn vẹn và đặc biệt là mức lương cực kỳ hấp dẫn sẽ dành cho bạn ngay hôm nay.
OKVIP – Thương hiệu giải trí uy tín toàn cầu
Đãi ngộ làm việc OKVIP chính là yếu tố được nhớ đến nhiều nhất khi nhắc tới tập đoàn giải trí đa quốc gia này. Nhưng hơn hết, OKVIP còn được biết tới là một thương hiệu giải trí uy tín toàn cầu và một môi trường làm việc cực kỳ chuyên nghiệp.
Đôi nét về thương hiệu OKVIP
OKVIP, tập đoàn uy tín toàn cầu chuyên cung cấp các dịch vụ, sản phẩm công nghệ, giải trí trực tuyến là cái tên đang rất được quan tâm hiện nay. Chính thức thành lập vào năm 2006 với tên gọi Taipei 101 nhưng mãi tới năm 2013 mới thực sự là bước ngoặt lớn cho sự phát triển của thương hiệu.
Tháng 5/2023, chính thức đổi tên thành OKVIP và định hướng lại chiến lược kinh doanh. Sau hơn 15 năm xây dựng và phát triển, tập đoàn đã trở thành một doanh nghiệp đa quốc gia với tổng vốn điều lệ 10.000 tỷ đồng cùng số lượng 1 tỷ cổ phiếu.
Thương hiệu đẩy mạnh hoạt động ở nhiều thị trường như Trung Quốc, Mỹ, Anh và man đến một môi trường làm việc cùng đãi ngộ làm việc OKVIP cực kỳ ấn tượng. Tại Việt Nam hiện nay, OKVIP cũng đang dần khẳng định được vị thế của một doanh nghiệp uy tín hàng đầu về công nghệ và giải trí trực tuyến.
Môi trường làm việc trong mơ của các bạn trẻ
Vợi sự đẩy mạnh chiến lược phát triển toàn cầu, OKVIP nhận thức được tầm quan trọng của việc xây dựng một bộ máy làm việc chuyên nghiệp. Bởi vậy, môi trường làm việc tại tập đoàn được đánh giá là điểm đến cho những lao động nhiệt huyết, tay nghề cao.
- Điểm đến tuyệt vời của tài năng trẻ: Các chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP đều hướng tới tối đa quyền lợi của nhân viên. Đặc biệt là những nhân tố trẻ lại càng được trọng dụng khi có đủ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc.
- Sự chuyên nghiệp trong cách quản lý, vận hành: Ban lãnh đạo và bộ phận quản lý sẽ thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công việc của nhân viên. Đời sống tinh thần cũng được quan tâm nhằm đảm bảo mọi người có được thể trạng tốt nhất khi làm việc.
- Giao lưu gắn kết thường xuyên: Các phòng ban sẽ thường xuyên được giao lưu nhằm tạo sự đoàn kết và thấu hiểu lẫn nhau. Từ đó, công việc sẽ được hoàn thành tốt hơn, sự phối kết hợp giữa các nhân viên cũng được cải thiện rất nhiều.
- Lương thưởng đúng thực tế: Dựa vào kinh nghiệm, hiệu suất làm việc mà bạn sẽ được hưởng mức lương và chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP phù hợp nhất. Theo đánh giá chung, tập đoàn là một trong những doanh nghiệp sở hữu các chế độ phúc lợi, lương thưởng thuộc top đầu hiện nay.
Chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP cập nhật 2023
Bất kỳ nhân viên nào khi tìm hiểu về các vị trí việc làm đều quan tâm đến phúc lợi. Lựa chọn tập đoàn, bạn sẽ được hưởng các chính sách đãi ngộ làm việc cực kỳ chất lượng và chuyên nghiệp bao gồm:
Lương thưởng hấp dẫn
Tuỳ vào từng vị trí công việc khác nhau mà người lao động sẽ được hưởng mức lương thưởng tương xứng. Mức lương về cơ bản sẽ được chia ra các vị trí làm việc toàn thời gian tại công ty hoặc làm việc trực tuyến. Các chế độ đãi ngộ làm việc OKVIP cũng sẽ được thiết kế phù hợp nhất.
Vị trí cấp bậc càng cao thì mức lương càng lớn. Đối với các vị trí nhân viên mới thử việc, lương cũng vẫn cao hơn nhiều so với mặt bằng chung. Ngoài ra, tập đoàn còn có chính sách tăng lương định kỳ để tri ân tốt nhất cho sự đóng góp, cống hiến của người lao động.
Ví dụ, với vị trí trợ lý chủ quản lương cơ bản sẽ là 34.000.000 VNĐ, thử việc là 29.000.000 VNĐ. Mức thưởng sẽ phụ thuộc và năng lực, hiệu suất làm việc.
Phúc lợi toàn vẹn
Các chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP được đánh giá là “trang bị tận răng” cho người lao động. Tất cả các vị trí việc làm chính thức hiện nay tại tập đoàn, sẽ được hưởng những chính sách phúc lợi đặc biệt nhất bao gồm:
- Luôn được tham gia vào các khoá đào tạo chuyên môn từ các chuyên gia hàng đầu cũng như đội ngũ ban lãnh đạo của tập đoàn.
- Môi trường làm việc đạt chuẩn quốc tế, các ứng dụng công nghệ hiện đại nhất sẽ được áp dụng nhằm tăng hiệu suất và chất lượng công việc.
- Được tiên phong tiếp cận với những công nghệ hàng đầu thế giới để nâng cao chuyên môn và kiến thức.
- Các sự kiện Team building được tổ chức thường xuyên nhằm đẩy mạnh truyền thông nội bộ và tạo dựng sự gắn kết giữa mọi người.
- Xây dựng mức thưởng doanh số riêng cho từng vị trí, phòng ban để khích lệ, động viên tinh thần làm việc của mọi người.
- Các chế độ đãi ngộ làm việc OKVIP khác: Thưởng sinh nhật, hỗ trợ tiền ăn (3.000.000 VNĐ/tháng), cung cấp nơi ở tại Mộc Bài Campuchia khi nhân viên từ Việt Nam qua làm việc.
Cơ hội thăng tiến
Trong quá trình xây dựng đãi ngộ làm việc OKVIP, ban lãnh đạo luôn mong muốn tạo điều kiện tốt nhất để nhân viên có thể thể hiện năng lực, kinh nghiệm của mình. Bởi vậy, trong suốt quá trình làm việc, nhân viên đều được hỗ trợ và tạo điều kiện tối đa để hoàn thành tốt công việc một cách xuất sắc nhất.
Sau thời gian làm việc, bạn sẽ được cân nhắc đến các vị trí cao hơn trong công việc. Các cấp bậc trưởng nhóm, quản lý bộ phận đều nằm trong tầm tay nếu bạn có thể hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách xuất sắc nhất. Đồng thời, góp phần giúp cho thương hiệu OKVIP ngày một phát triển, lớn mạnh trên toàn cầu.
Các vị trí tuyển dụng OKVIP mới nhất tháng 10/2023
Các chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP đều sẽ được thay đổi và cập nhật để phù hợp hơn với thực tế cũng như kinh nghiệm của nhân viên. Để được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp đầy phúc lợi này, bạn có thể tham khảo các vị trí tuyển dụng mới nhất hiện nay như:
- SEO Website: Lương thử việc 12.500.000 VNĐ, chính thức 15.000.000 VNĐ và hoa hồng hấp dẫn.
- Content SEO: Lương hấp dẫn 12.500.000 – 15.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- Leader SEO dự án: 12.500.000 – 25.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- Leader SEO offline: 60.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- SEO website online + offline toàn thời gian: 15.000.000 – 50.000.000 VNĐ và đầy đủ chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP.
- SEO Content hậu đài: 30.000.000 – 35.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- IP App Developer: 50.000.000 – 60.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- IT Website: 50.000.000 – 60.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- Digital Marketing: 50.000.000 – 70.000.000 VNĐ + hoa hồng.
- Trợ lý OA: 20.000.000 – 23.000.000 VNĐ + hoa hồng.
Tất cả vị trí đều được hưởng trọn vẹn đãi ngộ làm việc OKVIP. Trong quá trình làm việc, cân nhắc tới công việc, độ hoàn thành xuất sắc của công việc sẽ được cân nhắc mức thưởng cụ thể.
Chia sẻ một số tips ứng tuyển OKVIP thành công
Sức hấp dẫn của chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP luôn khiến rất nhiều người lao động bị thu hút. Để có thể trở thành nhân viên chính thức và được làm việc trong môi trường quốc tế đầy chuyên nghiệp, đừng bỏ qua một số kinh nghiệm sau:
- Tìm hiểu kỹ về các vị trí tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất.
- Đảm bảo có đủ kinh nghiệm, kiến thức về vị trí công việc.
- Có sự nghiên cứu, tìm hiểu về thực tế công việc của doanh nghiệp để đưa ra những hướng phát triển tốt nhất.
- Có thái độ làm việc chuyên nghiệp, cầu tiến và không ngừng học hỏi.
- Trang bị đủ các kỹ năng cơ bản để phục vụ tốt nhất công việc thực tế.
Chính sách đãi ngộ làm việc OKVIP sẽ luôn được triển khai và nâng cao để giúp người lao động nhận được tối đa những quyền lợi chính đáng. Quá trình làm việc sẽ được hỗ trợ tối đa để nhân viên có thể thể hiện tốt nhất kinh nghiệm, kiến thức của mình. Từ đó góp phần nhỏ cho sự phát triển của tập đoàn và đẩy mạnh sự phủ sóng của thương hiệu trên toàn thế giới.
